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心路体会

演讲篇—企业发展 我们担当

文字:[大][中][小] 2014-9-16    浏览次数:1572    

       一个企业要发展就要获得更多更大利润,一个销售企业除了销售部其他部门都是成本,我们环境监理呢,除了市场部、总经理、董事缺其他部门也都是成本,但办公室、财务部、项目一部、项目二部、总经理、董事缺其中任何一个,我们企业运作那就不协调了,因为我们是一个团队。怎么让我们企业获得更多利润呢
      我们的品牌不是靠老板,不是靠广告,而是靠企业每一位员工把螺丝拧紧,精益求精,出了公司代表的着我们企业,我们要树立好公司的良好形象,打好pp体育平台-官网环境监理事业的品牌。

      小时候长辈告诉我,将来工作,要干一行爱一行,现在当我们真的去爱这一行时,你就会专研怎么做好这一行,专一行就会透一行,做精做透之后你就会有一技之长,有了一技之长,只要我们坚持下去,这个没有任何人可以和我们相比。如果我们不爱这行业,工作中你就会失去激情,失去激情就会产生抱怨,有了抱怨就工作消极,不但影响工作可能还影响他人,我在网上看到北京有一家企业墙上就挂着这样一句话:当你在工作有了抱怨之时,就是即将你离开公司的第一天。
      努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。 相传山脚下准备建一座教堂,有三个石匠在干活。一天,有人走过去问他们在干什么,
      第一个石匠说:“我在混口饭吃。”
      第二个石匠一边敲打石块一边说:“我在做世界上最好的石匠活。”
      第三个石匠带着想象的光辉 仰望天空空说:“我在建造一座大教堂。”
      10年之后,第一个石匠手艺毫无长进,被老板炒了鱿鱼;第二个石匠勉强保住了自己的饭碗,但只是普普通通的泥水匠;第三个石匠却成了著名的建筑师。在这里,我们不必为前面两个人的命运惊异。因为从他们回答问题的答案就可以看出,他们只顾眼前的利益,对于未来并没有一个明确的目标,而且,对待工作的态度与第三个也是截然不同的。可以说,第一个和第二个之所以会有这样的遭遇,完全是因为他们对于工作没有明确的定位,更提不上明确的目标了。因此,第一个对待工作毫无感情,“做一天和尚,撞一天钟“;第二个呢,对待工作缺乏热情,只是把它当作一种谋生的手段;而第三个呢,不仅热爱自己的工作而且充满激情,并且朝着这个目标不懈努力,希望有一天能干出一番理想的成绩。正是这种目标明确的激情和理想激励着他不断努力,不断实现自我,实现理想。所以,最终才造就了他的成功。面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的项目,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心,就像葛部长一样,他就是对工作非常的用心,很多事情都是想在我们的前面,我应该向他学习。
      工作态度就是竞争力。在公司里,员工之间除了能力与智慧的竞争的同时,态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此,我也会端正我的工作态度,让其具备更强大的竞争力。

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